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★책 파헤치기

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내 아이가 문제아가 되는 5단계 과정 _ [미움 받을 용기 2] 아이들이 성장하는 과정 중에 부모님들이 가장 크게 고민하는 것들 중 하나가 바로 ‘내 아이가 문제아가 되진 않을까’ 입니다. 내 아이가 종종 이해 못할 행동을 하면 이런 생각을 하게 되죠. 하지만 대부분의 경우 자연스러운 성장 과정이므로 크게 걱정할 필요는 없습니다! 아이들은 커가며 사춘기도 겪고 반항도 하며 사회에 적응하게 되는 것이니 말이죠. 그렇지만 단순한 사춘기나 반항이 아닌 심각한 문제를 안고 있는 아이들이 있습니다. 부모님들이 알아챌 쯤에는 아이들은 이미 다 커서 고등학생 혹은 성인이 되어 문제를 고칠 타이밍을 놓치게 됩니다.. BUT!! 이런 상황이 발생하기 전에 아이들이 보이는 문제행동 5단계가 있다는 것을 아시나요?! 이 문제행동 5단계 과정을 인식하고 있으면 아이들의 성장 과정에 분명 ..
심리 상담을 받는 사람들의 특징 _ [미움 받을 용기 2] 여러분은 혹시 심리 상담을 받아본 적이 있으신가요? 급격히 변하는 환경에 맞춰 적응하기 버거워하는 현대인들이 늘어나면서, 오늘날 심리 상담을 받는 사람들의 사례가 급격히 증가하고 있다고 합니다. 심리 상담을 받는 이유는 여러가지가 있겠죠? 스트레스, 우울증, 조울증 등등.. 분명 말 못하는 이유가 무수히 많을 겁니다. BUT! 심리 상담을 받는 사람들의 사정은 저마다 다르지만 그들에겐 공통적인 특징이 있다는 것을 아시나요? [미움 받을 용기 2]의 내용을 빌려 자세히 알아봅시다! *우선 심리 상담을 받으시는 분들을 비난하는 글이 아니라는 것을 알려드립니다! 저는 오히려 심리 상담이 필요하신 분들께 카운슬링을 적극 장려하는 편이랍니다. 오해 없으시길 😊 [미움 받을 용기 2]의 주인공 중 한 명, ‘철학자..
아들러 심리학으로 보는 아이 교육 _ [미움 받을 용기 2] 아이들을 가르치는 교육자들에게는 옛날부터 너무나 큰 고민이 있어왔습니다. ‘제멋대로인 아이들을 어떻게 가르쳐야 하는가?’ 교육자에겐 당연하면서도 가장 답을 구하기 힘든 문제입니다. 누군가는 이렇게 말할지도 모릅니다. ‘잘하는 아이에겐 칭찬하고 못하는 아이에겐 야단치면 되는 간단한 문제 아닌가요!!’ 잘할 때 칭찬하고 못할 때 야단치는 게 맞는 교육일까요? 그렇다면 열정도 있고 태도도 좋지만 능력이 따라주지 못하는 아이는 계속해서 야단만 맞게 될 것입니다. 이런 상황 때문에 가장 간단한 교육 방법이지만, 아이들을 제대로 이해하지 못한 교육 방법이라 생각합니다. 아들러 심리학에서 말하는 교육은 위에서 말한 ‘잘할 땐 칭찬하고 못할 땐 야단친다’ 식의 교육방법을 강하게 부정합니다! 지금부터 심리학 책, [미움..
단골 고객을 만드는 방법 5단계 _ [잘나가는 매장의 탄생] 여러분이 운영하는 매장의 주매출은 어떤 고객에게서 발생할까요? 신규고객으로 인한 매출이 높은 매장이 있는 반면, 단골고객으로 인한 매출이 높은 매장도 있습니다. 그렇다면 지속적으로 매출을 안정적으로 성장시킬 수 있는 매장은 위의 두 매장 중 어느 매장일까요? 당연히 단골고객 위주로 매출을 내는 매장입니다! 이번에는 이 ‘단골고객’을 만드는 방법을 여러분들에게 알려드리고자 합니다. 마케팅 책, [잘나가는 매장의 탄생]의 내용을 빌려 천천히 알아가보도록 합시다 😊 단골 고객 만들기 5단계 1단계: 우리 매장의 회원 만들기 이제는 너무 익숙해서 말하기도 민망한 마케팅입니다. 하지만 단골 고객을 만들기 위한 기본 중의 기본이죠! 첫 구매를 하는 고객을 어떻게 회원으로 등록할 수 있을까요? 우선 첫 구매 시, 마..
좋은 직원을 뽑는 방법 _ [잘나가는 매장의 탄생] 매장을 경영하면서 가장 큰 문제 중 하나는 ‘직원 뽑기’ 입니다. 좋은 직원을 뽑는 것은 매장의 핵심 중의 핵심이기 때문입니다. 매장의 비전을 세우고 경영을 하는 것은 매장경영인이지만 실제 움직이고 역량을 발휘하는 것은 직원입니다. 그렇기에 성공적인 매장을 만들기 위해서는 꼭! 좋은 직원을 뽑고 관리해야 합니다. 그렇다면 좋은 직원은 어떻게 뽑을 수 있을까요? 마케팅 저서, [잘나가는 매장의 탄생]의 내용을 빌려 천천히 알아가봅시다! 😊 직원을 뽑기 전 꼭 알아야할 것은 이겁니다. 원래 100% 마음에 드는 직원은 없습니다! 직원을 신중하게 뽑고 관리하면서 그 직원의 역량을 확인하는 것이 중요하지, 처음부터 그 직원의 모든 것을 알 수는 없기 때문입니다. 이 점을 명심하여 좋은 직원을 잘 판단하시기 바랍..
창업을 위한 핵심.. 경영인의 세 가지 인격_[잘나가는 매장의 탄생] CEO가 되기 위해서 제일 중요한 것은 무엇일까요? 저는 노력도 노력이지만 기본적인 재능이 꼭 필요하다고 생각합니다. 창업의 꿈을 가진 사람들은 너무 너무 많지만, 극소수만이 창업에 성공하고 CEO로서 사업을 이어나가게 되죠. 창업에 성공한 사람들과 실패한 사람들의 가장 큰 차이는 무엇일까요? 바로 'CEO의 인격을 갖추었는가' 입니다. 이것은 CEO의 자질이자 재능입니다. [사업의 철학]의 저자, 마이클 커버(Michael E. Gerber)는 창업자의 내면에 세 가지 인격이 꼭 필요하다고 했습니다. 바로 '기업가, 관리자, 기술자' 인격입니다. 지금부터 마케팅 저서, [잘나가는 매장의 탄생]의 내용을 빌려 천천히 알아가보도록 합시다 :) CEO의 세 가지 인격 첫 번째, 기업가 인격입니다. 기업가 인..
창업을 할 때 알아야 할 필수 10가지_[잘나가는 매장의 탄생] 요즘은 오프라인 창업을 하기에 최악의 시기가 아닌가 싶습니다ㅠㅠ 여러분도 아시다시피 코로나로 인해 자영업이 무너져내리고 있기 때문이죠. 하지만 대한민국을 지탱하는 자영업이 이렇게 무너져선 안되겠죠! 또한 대다수의 사람들이 좋은 타이밍을 기다리며 창업의 꿈을 포기하지않고 있습니다. 지금부터 창업의 꿈을 가진 여러분들을 위해 조금이나마 도움이 될 수 있는 말들을 적어보고자 합니다! 특히 오프라인 창업, 즉 매장 경영에 대한 것들을 말이죠 :) 마케팅 저서, [잘나가는 매장의 특징]의 내용을 빌려 알아가보도록 합시다! 잘나가는 매장 10계명 1 매장경영인이 돼야 성공합니다. 사장은 점주가 아닙니다. 매장경영의 패러다임을 가져야합니다. 2 고객에게 즐거움을 선사해야 합니다. 고객은 즐거운 곳을 찾아갑니다. 매장..
21세기에도 노동조합이 힘을 가지려면_[세계 경제가 만만해지는 책] 현재의 노동조합은 21세기 경제의 유연한 근무 환경과 신기술로 인해 역할을 재정립할 수밖에 없습니다. 과거의 노동조합은 주로 안전, 근무환경, 근무 시간, 급여 등의 문제를 다뤘지만, 지금은 공유경제가 등장하면서 딜리버루, 우버 같은 여러 기업에서 근로자들을 '사업가'라 칭하며 이들에게 연금이나 의료보험 혜택을 줄 필요가 없다고 주장하기 때문입니다. 게다가 노동자 스스로도 최근엔 근로 보장 혜택을 누리기보다는 주당 근로 시간을 스스로 정할 수 있는 유연성을 가지는 편을 선호하는 경향을 보이고 있습니다. 이 외에도 여러 가지 이유로 노동조합 가입률이 하락하고 있는 상태입니다. 앞으로 이런 상태가 지속된다면 노동조합은 유명무실 해지거나 아예 사라지게 될 것입니다. 노동자들의 권리를 지켜주는 노동조합이 미래에..
착한 투자 = '마이크로 크레디트', 무슨 뜻일까?_[세계 경제가 만만해지는 책] 가난한 사람은 대출을 받기 어렵습니다. 이것은 우리나라만이 아닌 전세계에서 통하는 상식입니다. 특히 가난한 지역, 나라에 사는 사람들은 신용 정보가 없어서 정수기를 사거나 우물을 팔 돈조차 빌릴 수 없습니다. 게다가 개발 도상국의 시중은행은 많게는 일주일에 1퍼센트에 달하는 과도한 이자를 요구하기도 하죠. 그렇다면 그 사람들은 평생 물 한 모금도 제대로 마시지 못하며 살아야 하는 것일까요? 아닙니다! 돈이 필요한 사람에게 담보 없이 적은 돈을 빌려주는 '마이크로 크레디트' 운동이 가난한 지역의 사람들에게 희망이 되어주고 있습니다. 어떻게 이런 일이 가능해진 걸까요? 착한 투자라 불리는 '마이크로 크레디트', 지금부터 [세계 경제가 만만해지는 책]의 내용을 빌려 천천히 알아 가봅시다 :) 마이크로 크레디트..
이민자, 외국인 탓에 일자리가 사라지는 것이 사실일까?_[세계 경제가 만만해지는 책] 이민 및 난민은 현재 전 세계 정부와 유권자의 가장 큰 관심사입니다. 시리아 내전을 피해 유럽으로 밀려드는 난민과 수십 년 동안 가족을 이끌고 미국 멕시코 국경을 넘어온 멕시코 이민자의 물결은 전혀 통제되지 않고 있죠. 정당한 서류 없는 불법 이민자 수백만 명이 몰려온다는 생각은 이민을 금지해 '질서'를 되찾자고 주장하는 신극우주의 포퓰리즘 정당과 정치인의 영향력을 키웠습니다. 많은 전문가는 이민자에 대한 공포가 브렉시트 투표 결과와 2016년 미국 대선 결과에 큰 영향을 미쳤다고 보고 있습니다. 이에 대해 가장 흔히 들을 수 있는 이민에 대한 불만은 이민자가 일자리를 빼앗는다는 것입니다. 이민자가 일자리를 뺏는다.. 이것은 정말 사실일까요? 객관적인 사실과 [세계경제가 만만해지는 책]의 내용을 빌려 그..

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